سلام و احوالپرسی از رئیس در هر تعطیلات اغلب با تبریک سایر کارکنان متفاوت است - هم آماده سازی کمی دردسرساز است ، و هم خود اقدام کمی هیجان انگیزتر است. البته همه چیز به این بستگی دارد که چه نوع رابطه ای با رئیس خود دارید. اگر کاملاً رسمی باشد ، عملکرد تبریک آمیز ، بازرگانانه و با درایت خواهد بود. اگر در تیم خود "آزادی ، برابری و برادری" دارید ، می توانید یک تبریک کمیک دوستانه ترتیب دهید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اول از همه ، شما باید آماده سازی را انجام دهید. حداقل برای یک هفته و نیم ، یک جلسه کوچک در تیم جمع کنید (البته رئیس را دعوت نکنید) ، از خودتان بپرسید که چقدر باید جمع کنید ، ایده های هدیه و تبریک ، چه کسانی متعهد می شوند پول جمع کنید و کسب کنید ، چگونه می توانید ارائه را تنظیم کنید (آهنگ ، شعر و غیره). توزیع نقش ها و مسئولیت ها.
گام 2
با کارمندانی که در تماس مکرر با رئیس شما هستند مصاحبه کنید ، مطمئناً شخصی وجود دارد که از ترجیحات ، سرگرمی ها و مواردی که این شخص دوست دارد اطلاع دارد. اغلب این اطلاعات متعلق به منشی شخصی مدیر است. با هدایا از مغازه ها دیدن کنید ؛ سوغاتی های ویژه ای برای آشپزها در دسترس است - از کمیک گرفته تا وضعیت. در شبکه های اجتماعی به دنبال رئیس خود باشید ، شاید اطلاعاتی در مورد سرگرمی های او وجود داشته باشد. در این صورت ، این کار را نه از روی کنجکاوی ، بلکه برای کمک به هدف مشترک انجام می دهید و شخص مورد هدیه مناسب را راضی می کنید.
مرحله 3
اگر شرایط اجازه می دهد ، یک آهنگ تبریک آماده کنید تا توسط کل بخش خوانده شود. متن را از قبل چاپ کرده و بین همه شرکت کنندگان توزیع کنید. در صورت امکان حداقل یک بار تمرین کنید. اگر یکی از کارکنان استعداد خوانندگی دارد ، به او فرصت دهید که به تنهایی آواز بخواند و بقیه می توانند همراه با گروه آواز بخوانند.
مرحله 4
گزینه دیگر تهیه یک یا چند شعر کوچک است. در آنها ، شما می توانید برخی از ویژگی های متمایز رئیس را شکست دهید. آیات را انتخاب کنید و در صورت امکان ، کمی تغییر دهید ، نام رهبر را جایگزین کنید و شرح وضعیت های قابل تشخیص را بدهید
مرحله 5
یک کیک با چاپ عکس سفارش دهید. برای دکوراسیون ، می توانید از عکس رئیس یا کل تیم اسیر شده در یک رویداد شرکتی استفاده کنید. مزیت چنین هدیه ای این است که سرآشپز مجبور است با همه افراد حاضر با شیرینی پذیرایی کند.
مرحله 6
در روز تعطیلات ، زمان مناسب را انتخاب کنید ، لازم نیست صبح تبریک بگویید ، وقتی که شاید رئیس شما به یک جلسه مهم بشتابد یا دیر به جلسه برسد.
