تولد یکی از اعضای تیم همیشه دلیل تعطیلات در محل کار است. به خصوص اگر او یک حسابدار ارشد باشد - شخصی که امور مالی را مدیریت می کند و نقش زیادی در سرنوشت هر کارمند دارد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
با نیروهای کل تیم همکاری کنید. یک تبریک حداقل زشت به نظر می رسد ، بنابراین با همکاران خود تماس بگیرید و پیشنهاد دهید برای بزرگداشت سالگرد او یک جشن کوچک برای حسابدار خود ترتیب دهید. درباره یک هدیه احتمالی و مبلغی که همه مایل به سرمایه گذاری در آن هستند ، بحث کنید. بهتر است همه اینها را حداقل یک هفته قبل انجام دهید ، تا در آخرین لحظه دویدید.
گام 2
زمانی را برای تبریک بگویید و به مافوق خود در این باره اطلاع دهید. چنین لحظاتی غیرفعال است ، بنابراین بهتر است آنها را به خارج از روز کاری برسانید. به عنوان مثال ، نیم ساعت پس از پایان آن بمانید ، یا یک سلام تبریک در زمان ناهار ترتیب دهید. حضور از طرف مافوق الزامی است و همچنین گام درست این است که در همان ابتدای کار حق سخنرانی به او داده شود.
مرحله 3
هدیه را همه با هم ، با کف زدن و تبریک های دوستانه هدیه دهید. لبخندهای صادقانه کارمندان ، رئیس حسابدار را در روز تولدش خوشحال می کند و خاطرات خوبی را برای مدت طولانی بر جای می گذارد.
مرحله 4
پوستر بسازید یا کارت پستال بزرگی تهیه کنید. این باید حاوی آیات تبریک و امضاهای همه شرکت کنندگان در تعطیلات باشد. اگر موفق به یافتن کارت پستال با شعر برای حسابدار ارشد نشدید ، ناامید نشوید. پوستر بسازید و کلمات زیبا را خودتان چاپ کنید. به عنوان مثال ، "پول کار آسانی نیست ، اینجا هیچ آشفتگی وجود ندارد! حسابداری یک علم است. چگونه با پول دوستانه زندگی کنیم! هر دو ترازنامه و گزارش اصلاً چیزهای کوچکی نیستند. حسابدار ما دقیقاً می داند که چقدر ، کجا ، کجا و چگونه!"
