معمولاً همه کارمندان از تاریخ دور رئیس آینده آگاه هستند و گزینه های مختلفی را برای تبریک ارائه می دهند. چند روز قبل از رویداد آماده شوید - مهم این است که همه کارها را به روشی سازمان یافته و اصلی انجام دهید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
نماینده قدرت. تمام مراحل آمادگی برای سالگرد باید به چندین قسمت تقسیم شود و یک یا دو نفر مسئول هر یک از آنها تعیین شوند. یک گروه ابتکاری مسئول یافتن هدیه است ، تیم دوم پول جمع می کند ، گروه سوم با سرویس تحویل گل مذاکره می کند و از الکل و غیره مراقبت می کند. با تعیین مسئولیت ها ، می توانید همه چیز را به خوبی برنامه ریزی و آماده کنید.
گام 2
چندین مورد اجباری برای هدیه برای رئیس وجود دارد:
- باید جامد و با کیفیت باشد.
- هیچ چیز صمیمی مانند آرایش ، لباس زیر یا محصولات نظافت؛
- هدیه باید به طور خاص برای زن در نظر گرفته شود.
- علایق و سرگرمی های رئیس را در نظر بگیرید.
مرحله 3
می توانید رئیس را به صورت شاعرانه تبریک بگویید - فقط از متن های هک شده که سال به سال تکرار می شوند استفاده نکنید. تخیل خود را نشان دهید و خودتان یک تبریک بسازید - مطمئناً یک یا دو نفر در تیم حضور دارند که در این کار مهارت دارند. این خطوط را روی یک کارت پستال زیبا و زیبا بنویسید و آن را همراه با یک دسته گل تحویل دهید.
مرحله 4
یک پوستر سالگرد بنویسید. اگر رئیس شما یک خانم بدون عقده است ، که سالهای خود را پنهان نمی کند و به خصوص از پیری سالانه ناراحت نیست ، در این صورت از تلاش های شما برای ساختن یک پوستر تبریک تبریک می گوید. فقط یک ورق کاغذ واتمن را با اعداد تزئین نکنید - با توجه به تعداد سال های گذشته ، آنها را بزرگ و روشن کنید. بر یک عکس موفق از رئیس تأکید کنید ، لیاقت ها و وقار او را ذکر کنید ، به نحوه رفتار زیردستان با او توجه کنید. اگر همه کارها را به درستی انجام دهید ، ممکن است که حال او را به اشک بیندازد.
مرحله 5
یک لحظه خوب را انتخاب کنید (فقط صبح نیست) ، کل تیم را جمع کنید و به تبریک رئیس بروید. البته می توانید همه تبریک ها را به عصر موکول کنید ، زیرا احتمالاً یک ضیافت کوچک برگزار خواهد شد ، اما بهتر است این روز به یاد ماندنی شود. عصرانه نان تست تبریک جالب تهیه کنید.
