خود هدیه غالباً به اندازه نحوه ارائه آن مهم نیست. و حتی یک کارت پستال متوسط ، که به روشی اصلی ارائه شده است ، پرتگاهی از احساسات مثبت را به همراه خواهد داشت.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای درک اینکه چگونه می توانید یک فرد را غافلگیر کنید ، به احساسات و سرگرمی های او فکر کنید. به عنوان مثال ، یک Philatelist مشتاق از یافتن یک مارک نادر در بسته بندی با یک بطری عطر معمولی خوشحال خواهد شد. با هماهنگی با یک هدیه استاندارد "پروتکل" ، فرد تبریک می شود که شما به خاطر داشته باشید که تنظیمات او را بخاطر می آورید و سعی می کنید خواسته ها را حدس بزنید ، بسیار متعجب خواهد شد.
گام 2
وانمود کنید که کلا تعطیلات را فراموش کرده اید. اگر روز کاری است ، با شخصی که قصد دارید هدیه را به او هدیه کنید تماس نگیرید. آخر هفته ، از خانه بیرون بروید یا پسربچه تولد را به بهانه معقول به فروشگاه بفرستید. هنگامی که او ناراحت ، از خدمت یا از پیاده روی برمی گردد ، یک میز جشن ، شمع و در چشمگیرترین مکان - هدیه ای که مدتها آرزویش را داشته است ، را می بیند. عنصر تعجب به نفع شما کار خواهد کرد. این تبریک هرگز فراموش نخواهد شد.
مرحله 3
با سرگرمی جالب خود با شریک زندگی خود رفتار کنید. سرد و گرم بازی کنید ، اما به روشی جدید. هدیه ای مانند بلیط های نمایش را در پشت نوار الاستیک لباس زیر خود پنهان کنید. چشم محبوب خود را بندازید. بگذارید او احساس کند شما را از سر احساس می کند. اگر شریک زندگی شما از تعجب دور شد ، بگویید "سرد". اگر نزدیکتر شود - "گرمتر" و "گرم". چنین سرگرمی بعید است فقط با لذت هدیه خاتمه یابد. به احتمال زیاد هر دو از آن لذت خواهید برد.
مرحله 4
تبریک اصلی نه تنها در نیمه دوم ، بلکه توسط یک همکار کار نیز قدردانی خواهد شد. اگر فرد تولد رئیس شما است ، یک تبریک گروهی ترتیب دهید. به عنوان مثال ، شما می توانید صحنه ای را بازی کنید که او پادشاه است و شما وزرای او هستید. با ذکر همه فضایل دولت (شرکت یا بخش) وی ، او را تبریک بگویید. برای اینکه صد در صد ضربه بزنید ، یک تاج را از قبل با رنگ آمیزی آن با رنگ طلا درست کنید. و برای وزرا - مدال های دور گردن. روی آنها "وزیر لجستیک" ، "وزیر صدارت" و غیره بنویسید. و آنها را به کارمندان در سمت های مربوطه توزیع کنید.
