در آستانه تعطیلات ، بیشتر شرکت ها و سازمان ها در مورد چگونگی برگزاری یک رویداد شرکتی فکر می کنند ، زیرا تنها هدف اصلی در اینجا فقط سرگرمی و استراحت از کار روزمره نیست ، بلکه اتحاد تیم و ایجاد دوستانی که هنوز دوست نشده اند. سازمان هایی که بودجه خوبی دارند می توانند یک توست مستر استخدام کنند و نگران محتوای تعطیلات نباشند. اما اگر رئیس به شما دستور می دهد یک مهمانی شرکتی ترتیب دهید چه می کنید؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
ابتدا دامنه علایق همکاران خود را مشخص کنید. از آنجا که بعید است تیم مدیریتی زن از حزب "نظامی" شرکت ، جایی که شما نیاز به راهپیمایی و گذراندن مسیر مانع دارید ، خوشحال خواهد شد ، در حالی که قسمت مردانه از این رویداد خوشحال خواهد شد.
گام 2
اگر تصمیم دارید به خارج از شهر بروید ، برای شروع سرگرمی توپ ، طناب پریدن و ویژگی های مختلف را با خود ببرید. به هر حال ، لازم نیست که یک دویدن معمول در کیسه ها یا سنجاق ها را ترتیب دهید. با مسابقات ، ویژگی های خاص و نام های خود همراه باشید که مشخصات شرکت شما را منعکس می کند. به عنوان مثال ، آشپزها می توانند با بشقاب به سر خود بدوند ، در حالی که فروشندگان لوازم التحریر دارای یک پوشه هستند ، یا سعی می کنند با استفاده از پاکت های کاغذی آب را از ظرف دیگری به ظرف دیگر منتقل کنند. خوب ، در مورد آهنگ های کنار آتش فراموش نکنید. اگر می خواهید بیشترین استفاده را از روز خود ببرید ، برای کشف جاذبه های محلی بیرون بروید.
مرحله 3
مهمانی شرکتی سال نو. طبیعتاً در این روز همه منتظر بابانوئل و اسنگوروچکا خواهند بود. و سناریوهای زیادی برای ظهور آنها در اینترنت و کتابها وجود دارد. با این حال ، این عمل باید با مشخصات سازمان شما سازگار شود: اگر شما یک شرکت ساختمانی دارید ، احتمالاً کسل کننده خواهد بود که به شخصیت هایی که درباره زیبایی صحبت می کنند نگاه کنید. قهرمانانی غیرمعمول بسازید: بگذارید بابا نوئل اهل آفریقا باشد ، و اسنگوروچکا رقص های شرقی می رقصد. همه اینها به رهایی شرکت و روحیه تیمی بستگی دارد. خوب ، در مورد مسابقات طنز فراموش نکنید که به سانتا کلاوس کمک می کند تا سریعتر به شما - آزمونها ، قرعه کشی ها و آهنگ ها - برسد.
مرحله 4
اگر یک رویداد شرکتی در یک کافه برگزار شود ، مطمئناً حوصله خواهید کرد پشت میز بنشینید و درباره چیزهای معمولی صحبت کنید ، به گروه های کوچک تقسیم شده اید. هدف شما جمع کردن تیم است. یک بازی مسابقه ای طنز انجام دهید. همه در یک دایره می ایستند ، موسیقی روشن می شود ، و مجری دو بطری شراب را در یک دایره قرار می دهد - در جهت عقربه های ساعت و خلاف آن. وقتی موسیقی به طور ناگهانی متوقف می شود ، کسانی که در آن لحظه بطری در دست دارند ، کمی خود را می ریزند و با معرفی خود ، لیوان ها را چنگ می زنند و می نوشند. این بازی نه تنها متحد می شود ، بلکه به تازه واردان این امکان را می دهد تا خود را با روشی آرام به کل تیم معرفی کنند.
مرحله 5
اگر یک شب جشن مخصوص سالگرد سازمان دارید ، از کسانی که در اصل شرکت ایستاده اند دعوت کنید ، به آنها جای تبریک بگویید ، سوغاتی های به یادماندنی را با نمادهای سازمان خود تحویل دهید. شما می توانید مخصوص این روز با سرود شرکت خود همراه شوید (البته اگر اینگونه نباشد) ، کلمات را بر روی همه افراد بر روی کاغذ پخش کرده و آواز بخوانید. اگر تیم کوچک باشد ، می توانید هرکدام از آنها دیپلم یادبود را در نامزدهای مختلف کمیک ، نشان دهنده شخصیت یک شخص و سهم او در امر مشترک ، ارائه دهید. و فقط پس از آن - برای بازی ، رقص و سرگرمی.
