یک سری مهمانی های سال نو با یک رویداد شرکتی آغاز می شود. مقیاس جشن در محل کار توسط مدیریت تعیین می شود. اگر در پایان سال بودجه شرکت "عاشقانه نمی خواند" ، مشکلات سازماندهی تعطیلات را می توان به حرفه ای ها سپرد - آژانس های صنعت سرگرمی. اما ، اگر تصمیمی برای صرفه جویی در هزینه اتخاذ شود ، آماده سازی کاملاً بر دوش خود کارمندان قرار می گیرد. و سپس توزیع صحیح نیروها و وسایل مهم است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
رضایت مدیر را بگیرید. به عنوان یک قاعده ، اولین افکار در مورد جشن گرفتن سال نو در اواخر پاییز در تیم بوجود می آیند. پس از گرفتن حال عمومی ، چند نفر از همکاران را به عنوان پشتیبانی انتخاب کنید و به رئیس بروید. فقط او می تواند در مورد شکل ، مکان و زمان مهمانی شرکت تصمیم نهایی را بگیرد. بعلاوه ، بدون امضای رئیس ، واحد حسابداری مبلغی را برای آماده سازی اختصاص نمی دهد.
گام 2
یک گروه ابتکار ایجاد کنید. شامل شاد ، پرانرژی ، هوشمند ، با استعداد ، هنرمند. در یک کلام ، با توجه به قدرت و توانایی های هر کارمند وظیفه ای پیدا کنید. همکاران شما باید از قبل بدانند چه کسی گلدسته ها را آویزان می کند و چه کسی میز بوفه را چیده است. نقش رهبر را به کارمندی اختصاص دهید که دارای واژگان بزرگ ، سخنرانی خوبی باشد و قادر به پاسخگویی سریع به شرایط غیر استاندارد باشد.
مرحله 3
به قالب رویداد سال نو فکر کنید. مهمانی های موضوعی با موفقیت در شرکت های جوانان برگزار می شود: سال نو گانگستر ، سال نو به سبک دیسکو ، سال نو گرمسیری و غیره برای یک تیم چندساله ، بهترین گزینه برای یک بازیابی است. کاملاً غیرضروری است که این امر به نمایندگان جانوران جنگل تبدیل شود. ماسک های دیدنی و اضافات به صورت کلاه و دستکش کافی خواهد بود.
مرحله 4
برای تعطیلات متن بنویسید. بسته به موضوع اصلی ، دسیسه اصلی شب را تنظیم کنید. به عنوان مثال ، بگذارید رقبای شیطانی کلید قلب مشتریان را بدزدند. و در طول شب ، "شرلوک هلمز" شرکت شما معماها را حل می کند و وظایف رقابتی را به آنها نزدیک می کند تا آنها را به حل نزدیک کند. البته رئیس باید کلید آرزو شده را پیدا کند. ایده تعطیلات را با فعالیت های شرکت در سال خروجی مرتبط کنید ، و آن را با جوک ها ، داستان ها و نشانه های محبوب شرکت ها زنده کنید.
مرحله 5
تبریک و جوایز را در متن خود بگنجانید. در ابتدای عصر ، مدیر را با جمع بندی مختصر نتایج سال و برجسته سازی بهترین کارمندان ، لحن رویداد را تعیین کند. در آینده ، این فرصت را برای اعضای تیم فراهم کنید تا سخنرانی های تعطیلات خود را انجام دهند. سلام را از مشتری و شریک با صدای بلند بخوانید.
مرحله 6
موسیقی مهمانی را بردارید. آهنگ ها را به ترتیب صدا در یک دیسک جداگانه ضبط کنید. پس لازم نیست وقت را به دنبال ملودی تلف کنید.
مرحله 7
یک مکان - یک "پچ" کوچک - برای رقص تعیین کنید. این اختیاری است ، اما مطلوب است. همکاران شما از این فرصت برای نشان دادن حس ریتم شما قدردانی خواهند کرد. حتی ممکن است یک مسابقه رقص بداهه برگزار کنید.
مرحله 8
هدیه تهیه کنید بگذارید گیزم های کوچک اما اصلی باشد ، برای همه کارمندان یکسان است. جوایز برنده شدن در مسابقات سال نو را فراموش نکنید.
مرحله 9
دفتر خود را تزئین کنید. در سالنی که قسمت اصلی رویداد در آن برگزار می شود ، میز و صندلی نصب کنید ، یک گذرگاه مناسب فراهم کنید. لوازم خانگی سال نو را قطع کنید - گلدسته ، گلهای کریسمس ، دانه های برف. اگر سال نو را به سبک خاصی جشن می گیرید ، طراحی باید متناسب با آن باشد.
مرحله 10
میز جشن را بچینید. برای یک مهمانی اداری ، یک میز بوفه یک گزینه ایده آل است. بعضی از غذاها را می توان در یک کافه سفارش داد ، بعضی دیگر را تیم زنان تهیه می کنند. محتوای الکلی را به نوشیدنی های سبک سبک مانند شامپاین و شراب محدود کنید.
مرحله 11
توسعه تعطیلات را طبق برنامه دنبال کنید.البته انحرافات ممکن است اما نگرش کلی نباید از کنترل مجری خارج شود.
مرحله 12
در پایان عصر مطمئن شوید که دفتر ظاهر معمول و منظم خود را به خود گرفته است. بگذارید عکسها تعطیلات عالی صبح و نه کوههای بطری خالی و ظرفهای کثیف را به شما و همکارانتان یادآوری کنند.
