سنت هدیه دادن به کارمندان از ایالات متحده بود. اولین رئیس جمهور آمریکا ، جورج واشنگتن ، از همه شرکت کنندگان در کارزار انتخاباتی خود تشکر کرد: هرکدام یک یادگاری کوچک گرفتند. در آغاز قرن بیستم ، اهدای هدایا به کارمندان برخی از بنگاه ها به طور گسترده انجام می شد. این سنت در اوایل دهه 90 میلادی به روسیه وارد شد ، زمانی که اقتصاد بازار جایگزین سنتی برنامه ریزی شده شد. برخی از شرکت ها و سازمان ها با یافتن مزایای بسیاری در این سنت ، بیش از یک دهه به آن پایبند بوده اند.
هدیه دادن یا ندادن به کارمندان شرکت؟
هدیه دادن به همکاران خود یا ندادن آنها از قبل داوطلبانه است. و اگر قبلاً تصمیم گرفته اید که کارمندان خود را راضی کنید ، سعی کنید با مسئولیت کامل به این موضوع نزدیک شوید ، زیرا حال باید صادقانه باشد و در آینده مفید باشد. اگر انتخاب هدایا به تنهایی امکان پذیر نیست ، یا اگر به صحت انتخاب شک دارید ، می توانید از شخصی که با عادت ها و ذائقه حداقل برخی از همکارانتان آشنا است کمک بخواهید.
معمولاً این شرکت بودجه ای را برای هدایای ارزان قیمت اختصاص می دهد: از 100 تا 500 روبل. با استفاده از این پول می توانید سوغاتی هایی مانند حلقه کلید ، لیوان و چیزهای کوچک دیگر بخرید. بعد از چنین هدایایی ، برخی از کارمندان فقط یک طعم ذائقه ناخوشایند دارند که دست کم گرفته شده و با یک ریزه کاری ساده پیاده می شوند. برای تکرار نکردن چنین اشتباهاتی ، لازم است قبل از هر چیز ، به یاد داشته باشید که کارکنان برای رفاه شرکت کار می کنند ، بنابراین شرکت باید به کارمندان خود نشان دهد که آنها را به یاد می آورد ، از سهم آنها در رونق آن قدردانی می کند و آماده تشکر از آنها برای این
بهتر است از سوغاتی های ارزان قیمت به عنوان کادو استفاده نکنید. از آنها می توان فقط به عنوان جایزه در مسابقات برگزار شده در رویدادهای سازمانی شرکت استفاده کرد.
چه چیزی به همکاران بدهیم؟
هدایای کارمندان را می توان بر اساس نوع طبقه بندی کرد: مشوق ها و تشکر از کارمندان منفرد ، مشوق های فقط به یک یا چند بخش ، هدایای سالگرد و تولد ، هدیه برای تعطیلات عمومی.
برای تعطیلات ، دختران می توانند به همکاران خود گل و شامپاین ، و مردان - براندی خوب یا ویسکی هدیه دهند. برای تشویق یک کارمند جوان ، که در مدت زمان کوتاهی توانسته است خود را به عنوان یک متخصص عالی معرفی کند ، یک هدیه ارزان مانند شغل انتخاب می شود ، که امید به همکاری قابل اعتماد بلند مدت و رشد حرفه ای را ابراز می کند ، به عنوان مثال ، لوازم التحریر با کیفیت بالا از شرکت های گرایش.
به کارمندی که بخشی از زندگی خود را در سالگرد خود یا در سالگرد شرکت به شرکت داده است ، می توان برای خرید هرگونه لوازم خانگی بلیط اقامتگاه یا گواهی هدیه به وی اهدا کرد.
خیلی گران نیست ، اما برای کار یا اوقات فراغت مفید است ، سوغاتی هایی با آرم تبلیغات در هنگام نیاز به هدیه دادن به کل تیم خوب هستند. و فراموش نکنید که این چیزهای کوچک خوب باعث نزدیکتر شدن و مهربانی مردم می شود.
