هر تعطیلات اگر هدیه ای در آن دریافت شود ، دو چندان خوشایند است. بنابراین ، هنگام سازماندهی سالگرد شرکت ، نحوه انجام ارائه هدایا به کارمندان را به دقت بررسی کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
ابتدا تصمیم بگیرید که قرار است چه هدایایی را اهدا کنید. معمولاً شرکت ها از قبل برای سالگرد آماده می شوند. برای این کار ، آنها کتابهای مختلف ، گواهینامه ها ، دفتر خاطرات ، سوغاتی های شیشه ای یا چینی با آرم های شرکت را سفارش می دهند.
گام 2
تعداد هدیه ها را محاسبه کنید و مبلغی را که قرار است هزینه کنید ، برنامه ریزی کنید. بر این اساس ، هدیه بگیرید.
مرحله 3
ارائه هدایا توسط گروه جالب به نظر می رسد. شما به عنوان یک رهبر ، با دستیاران خود در تمام دفاتر قدم می زنید و سوغاتی های از قبل آماده شده را ارائه می دهید. برای این گزینه ، یک هدیه عمومی برای بخش مناسب تر است. به عنوان مثال ، یک اجاق مایکروویو به بخش حسابداری ، یک دستگاه قهوه ساز به اقتصاددانان و یک تهویه مطبوع به متخصصان رایانه بدهید. پیش از این ، البته ، بدانید که همکارانتان به چه چیزهایی نیاز دارند. ارائه هدایا را با آرزوهای گرم و صمیمانه همراه کنید ، حتماً کمی طنز به سخنرانی خود اضافه کنید. بنابراین شما یک فضای دموکراتیک و قابل اعتماد در تیم ایجاد خواهید کرد.
مرحله 4
کارکنان عاشق دریافت هدیه شخصی هستند. در اینجا می توانید مجموعه های استاندارد را تهیه کنید: یک جعبه شکلات ، شامپاین ، دفتر خاطرات. اگر پرسنل خیلی بزرگ نیستند ، سوغاتی های فردی را در نظر بگیرید. بهتر است در ابتدای جشن چنین هدایایی را بدهید. سپس روحیه کارمندان بلافاصله بالا می رود ، فضای دوستانه تری از عصر ایجاد می شود.
مرحله 5
سالگرد شرکت تعطیلاتی است که کارکنان این سازمان را متحد می کند. برای تقویت روحیه شرکتی ، می توانید به فعالان دستور دهید که صبح ها در ورودی ورودی با تقویم های کوچک ، تقویم های کوچک میز ، خودکارها یا پرچم ها ، و همچنین کارت پستال های دعوت شده به سالگرد ، سوغاتی های جزئی را به شما اهدا کنند. و در حال حاضر در طول جشن برای بزرگداشت چهره های بزرگداشت. نسل جوان را نیز فراموش نکنید. به هرکسی که اخیراً به این شرکت پیوسته است ، آلبوم هایی همراه با عکس و تاریخچه شرکت اهدا کنید. بگویید که امیدوارید آنها به پیشرفت مستمر سازمان کمک کنند.
مرحله 6
اگر برای سالگرد فیلمنامه خاصی سفارش دهید خوب است. حتما در آن جایی برای سخنان گرم به کارمندان خود و زمان ارائه هدایا پیدا کنید. شما نباید با یک سخنرانی رسمی و رسمی در سالن اجتماعات سخنرانی کنید. علاوه بر این ، نمی توان به سادگی در جلسه اعلام کرد که همه کارمندان باید به فلان دفتر بیایند ، هدیه خود را امضا و جمع کنند.
