هر شخصی از طبقه کارگران به مقوله بازنشستگان عبور کند ، یک درام واقعی را پشت سر می گذارد. آگاهی شدید از سن آنها ، افکار مربوط به پیری ، اضطراب برای رفاه اقتصادی آینده آنها ، ترس از تنهایی و بی فایده بودن. در چنین لحظه حاد ، شخص به ویژه به حمایت و گرما نیاز دارد ، از جمله از طرف همکارانش.
ضروری است
هدیه خوب ، شماره های خلاقانه ، روزنامه عکس
دستورالعمل ها
مرحله 1
آماده شوید که همکار خود را برای بازنشستگی اعزام کنید تا نه اجتماعات عادی ، بلکه یک جشن کاملاً سازمان یافته داشته باشید که فرد با لذت و سپاس از آن یاد کند. یا از دعوت دعوت كننده نانوائی به این مراسم خودداری كنید ، یا از یك فرد مخلص و ظریف بخواهید در این نقش بازی كند ، كه می تواند لحن دلخواه را برای جشن تعیین كند.
گام 2
یک هدیه گران قیمت از طرف تیم بدهید. به طور سنتی ، یک کالای لوکس ، اغلب یک ساعت خوب یا یک سرویس چای ارائه می شود. با در نظر گرفتن سلیقه همکار خود هدیه ای انتخاب کنید ، سعی کنید فقط آنچه را که شخص واقعاً از آن راضی خواهد بود به او بدهید. به کیفیت کالای خریداری شده توجه ویژه داشته باشید: حتی ایرادات جزئی در یک هدیه خداحافظی می تواند باعث خجالت و ناراحتی شدید وی شود.
مرحله 3
یک شب واقعی خلاقانه برای یک همکار ترتیب دهید. بگذارید هر یک از کارمندان تخیل خود را نشان دهند و با توجه به توانایی های خود ، شعری بنویسند ، آهنگی را بازسازی کنند ، داستانی را درباره یک حادثه دلپذیر و خنده دار با شرکت قهرمان مراسم آماده کنند. ترکیب یک مهمانی با چنین تعداد خلاقانه کمی ، فضایی صمیمی و صمیمی ایجاد خواهد کرد. به تبریکات مشترک فکر کنید ، که می تواند به صورت شاعرانه یا ترانه نیز ساخته شود. بخش اجباری این رویداد سخنرانی رئیس است. آداب و معاشرت کسب و کار مستلزم آن است که حاوی خاطراتی از موفقیت کارمند بازنشسته و همچنین ارزیابی بالایی از خصوصیات تجاری و شخصی وی باشد.
مرحله 4
کارمندانی که تمایل به خلاقیت شفاهی ندارند ، طراحی روزنامه عکس را می سپارند. در آن ، عکس هایی از همکاران را ارسال کنید ، که با سخنان گرم و آرزوهای خوب آنها برای فرد بازنشسته تکمیل می شود. مطمئن باشید که چنین سوغاتی سال ها با دقت ذخیره می شود.
