روزهای کاری هر از گاهی جای خود را به تعطیلات ، از جمله تولد یکی از کارمندان می دهد. در این زمان ، سوال انتخاب یک هدیه پیش می آید که بخشی از آن کارت پستالی است که از طرف تیم امضا شده است. چگونه آن را به درستی امضا کنیم؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
از این واقعیت پیش بروید که رسم است کارت پستالی که از طرف تیم به شخص تولد داده می شود را با صدای بلند بخوانید. وقتی تبریکها به خواندن شعر تمام شده ای که روی کارت پستال چاپ می شود خلاصه می شود ، کسل کننده است. این نه تنها باعث کاهش عزت نفس شخصی می شود که به او تبریک می گویند ، بلکه نشانگر عدم تخیل یا تمایل تبریک دهنده ها برای تبریک فردی برای تولد است. سعی کنید تبریکی بنویسید که در مورد شخصیت شخصی که به او تبریک می گویید چیزی بگوید و نشان دهنده نگرش تیم نسبت به فرد تولد باشد.
گام 2
شایستگی های همکار خود را ذکر کنید ، ویژگی های تجاری او را تحسین کنید. با موقعیت های بامزه ای که در محل کار با این فرد اتفاق افتاده بازی کنید ، اما در آن او بهترین ظاهر را داشته است. شوخ طبعی در سلام شما باید مهربان باشد. اگر در نحوه واکنش فرد تبریک به این یا آن شوخی تردید وجود دارد ، بهتر است چنین شوخی را به کلی کنار بگذارید.
مرحله 3
وقتی کارت پستال به رئیس خطاب می شود ، کنایه در آدرس او غیرقابل قبول است. قوانین خوش اخلاقی ایجاب می کند که تبریک به رئیس شامل شناخت ویژگی های رهبری ، لیاقت های شخصی و شایستگی های تیم تحت رهبری او باشد.
مرحله 4
خوب است که تبریک ها را در قالب شاعرانه ارائه دهیم. چنین تبریکی به شما امکان می دهد از عبارات پیش پا افتاده مانند "ما برای شما آرزوی سلامتی ، خوشبختی و موفقیت در کار" داریم. علاوه بر این ، یک شعر راهی عالی برای بیان تبریک به طور مختصر اما فشرده است.
مرحله 5
در یک کارت پستال خالی ، در یک صفحه تبریک بنویسید ، و صفحه دیگر را با امضای همکاران خود پر کنید. بسیار عالی خواهد بود اگر به تبریک عمومی ، هر یک از کارمندان چند کلمه از طرف خود بنویسند. مطمئن باشید فرد تولد حتی سال ها بعد چنین کارتی را نگه می دارد.
مرحله 6
عادت نیست که روی کارت پستال امضای شخصی نگذارید ، بلکه نام خانوادگی و نام کارمند را به طور کامل بنویسید (یا نام خانوادگی ، نام و نام خانوادگی ، اگر مجموعه کاری شما چنین جذابیتی را برای یکدیگر پذیرفته باشد). اگر رئیس کارت پستال را در بین کارمندان عادی نیز امضا کرد ، نام وی باید لیست تبریکات را باز یا بسته کند.
