هنگام استخدام ، آنها معمولاً به گواهی عدم سو criminal پیشینه از کارمندان بالقوه احتیاج دارند ، خصوصاً اگر مربوط به شرکتها یا آژانسهای امنیتی خصوصی باشد و همچنین اگر متقاضی به جای خالی یک شخص مسئول یا مدیر مسئول دعوت شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اطلاعات مربوط به محکومیت همه افراد در پایگاه های اطلاعات و مرکز تحلیلی اصلی وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه و همچنین در مراکز اطلاع رسانی وزارت امور داخلی ، اداره اصلی امور داخلی ، ذخیره می شود. اداره امور داخلی مناطق فدراسیون روسیه.
گام 2
اطلاعات مربوط به سوابق کیفری کاملاً محرمانه است و تنها در صورت درخواست ارگان های مجاز ، مقامات یا کارمندان عملیاتی ارائه می شود. اطلاعات مربوط به لغو سو criminal پیشینه در دسترس عموم است و می تواند به درخواست شخص خاصی صادر شود. روش های مختلفی برای بررسی سوابق کیفری ، یا بهتر بگوییم ، عدم وجود آن در یک فرد شاغل وجود دارد.
مرحله 3
روش اول یک مورد اجباری را در فرم حاوی یا عدم سو of پیشینه کیفری وارد کنید. هنگام جمع آوری گواهینامه ها از یک شخص خاص ، از او سندی مبنی بر عدم سو criminal پیشینه بخواهید. مطابق دستور شماره 965 وزارت امور داخله "درباره تصویب دستورالعمل نحوه ارائه گواهی حضور (عدم وجود) سابقه کیفری به شهروندان" مورخ 01.11.2001 ، هر شهروند می تواند آزادانه چنین گواهینامه در همان زمان ، طبق دستورالعمل ، متقاضی باید شخصاً با گذرنامه به مرکز اطلاعات وزارت امور داخلی ، اداره امور داخلی مرکزی یا اداره امور داخلی در محل اقامت مراجعه کند تا گواهی ترخیص پلیس را دریافت کند.
مرحله 4
روش دو درخواستی را برای بررسی کاندیدا از نظر وجود یا عدم سو's پیشینه کیفری از طریق سرویس امنیتی خود شرکت ارسال کنید. برای انجام این کار ، درخواستی را از طریق بخش منابع انسانی پر کنید و به نوبه خود ، آن را به سرویس امنیتی ارسال می کنید. سرویس امنیتی یک شخص مجاز است ، بنابراین ، در صورت درخواست آن ، سرویس اطلاعاتی وزارت امور داخلی ، اداره امور داخلی مرکزی یا اداره امور داخلی کلیه اطلاعات لازم را در مورد شخص مورد درخواست ارائه می دهد.
